Если вы экспат, ведущий предпринимательскую деятельность или работающий в Грузии, вы наверняка слышали о том, что Грузия вводит новую систему отслеживания и контроля трудовой миграции. Теперь, когда система близка к запуску, становится яснее, какие изменения принесут новые правила. Наш офис освещает эту тему с тех пор, как поправки к Закону о трудовой миграции были впервые объявлены летом прошлого года. Тогда картина была неполной. Мы понимали, что разрешения станут обязательными. Мы также знали, что будут последствия для виз и вида на жительство. Но как всё это будет работать, оставалось загадкой. Теперь, с публикацией Постановления правительства №70 (от 20 февраля 2026 года), у нас наконец есть полная картина. Всем экспатам-работникам или предпринимателям, читающим это: статья длинная, но, пожалуйста, не пропускайте её. Последствия ошибки могут быть серьёзными, включая невозможность легально вести бизнес в Грузии. Правильный подход, однако, гарантирует, что вы останетесь в полном соответствии с требованиями правительства и сможете без проблем продолжать вести свой бизнес или деятельность в Грузии. Затронутые лица Новая система применяется к иностранным гражданам без разрешения на постоянное проживание, которые: Работают на грузинский бизнес (трудовые мигранты) – работают на местного работодателя, физически находясь в Грузии или удалённо из-за границы; или Являются самозанятыми в Грузии (самозанятые иностранцы) – это включает индивидуальных предпринимателей (ИП), партнёров в грузинских компаниях, независимых подрядчиков, торговцев, поставщиков услуг и любых других лиц, ведущих предпринимательскую деятельность в Грузии с целью получения дохода. Закон также предоставляет список иностранных лиц, к которым новый режим не применяется. Это: Обладатели разрешения на постоянное проживание Обладатели инвестиционного вида на жительство Лица, работающие в дипломатическом представительстве, консульском учреждении или в юридическом представительстве международной организации

If you are an expat conducting entrepreneurial activity or working locally, you have probably heard about Georgia introducing a new system for tracking and controlling labour migration. Now that the system is close to becoming operational, it is becoming clearer what changes the regulations will bring. Our office has been covering this topic since the amendments to the Law on Labour Migration were first announced in the summer of last year. Back then, the picture was incomplete. We understood that permits would be mandatory. We also knew there'd be visa and residence implications. But how all of this would work was still a mystery. Now, with Government Ordinance No. 70 (dated February 20th, 2026) published, we finally have the full picture. To any expat worker or entrepreneur reading this: this is a long read, but please don't skip it. The consequences of getting this wrong could be significant, including being unable to legally conduct business in Georgia. Getting things right, however, ensures that you stay in full compliance with the Government's requirements and are able to seamlessly continue operating your business or conducting activities in Georgia. Affected Persons The new system applies to foreign nationals without a permanent residence permit who are either: Employed by a Georgian business (labour immigrants) – working for a local employer, whether physically in Georgia or remotely from abroad; or Self-employed in Georgia (self-employed foreigners) – this includes Individual Entrepreneurs (IEs), partners in Georgian companies, independent contractors, traders, service providers, and anyone else conducting business activity in Georgia for financial gain. The law also provides a list of foreign individuals to whom the new regime does not apply. These are: Permanent residence permit holders Investment residence permit holders Individuals who work in a diplomatic mission, a consular institution, or for a legal representation of an international organization